인사담당자가 꼽은 ‘면접 평가 항목’ 1위는?

인사담당자가 꼽은 ‘면접 평가 항목’ 1위는?

취업포털 사람인(www.saramin.co.kr)이 기업 인사담당자 531명을 대상으로 ‘신입 채용 면접에서 가장 중요한 평가 항목’ 에 대해 조사한 결과. ‘성실함과 책임감’ 이 44.1%로 1위를 차지했다.

다음으로 ‘직무 수행 능력’(30.7%), ‘조직 적응 및 융화력’(6.6%), ‘열정 및 도전정신’(5.6%), ‘가치관과 개인성향’(4.7%), ‘강한 입사 의지’(2.8%), ‘전공지식 수준’(1.5%), ‘지원동기’(1.3%) 등의 순이었다.

또, 면접 시 반드시 물어보는 질문으로는 절반 이상인 51.4%(복수응답)가 ‘직무 관련 지식과 강점’을 선택했다. 이어서 ‘지원동기’(40.5%), ‘장기근속 가능 여부’(23.9%), ‘입사 후 포부 및 목표’(21.5%), ‘가족 등 성장과정’(7.9%), ‘보유 기술’(6.4%), ‘성공 및 실패경험’(6%), ‘기업 관련 정보’(5.5%) 등 들었다.

면접에서 좋은 첫인상을 남기는 것이 매우 중요하다.

인사담당자들은 처음 봤을 때 가장 호감이 가는 지원자 유형으로 ‘차분하고 안정감 있는 태도의 지원자’(36.3)를 첫 번째로 꼽았다. 다음으로 ‘미소를 띠며 표정이 밝은 지원자’(33.3%), ‘면접시간보다 일찍 와서 준비하는 지원자’(11.9%), ‘씩씩하게 인사하는 등 패기 있는 지원자’(11.5%), ‘단정한 복장 등 깔끔한 외모의 지원자’(5.8%) 등의 답변이 있었다.

면접 전형에서 신입 지원자의 첫인상을 판단하는 데 소요되는 시간은 평균 5분으로 집계 ‰榮