“인턴십으로 역량 키우기”

삼육대학교 진로취업 면접가이드  

“인턴십으로 역량 키우기”

인턴십을 하며 얻는 점

직접적인 직장체험

인턴십은 취업준비생에게 커리어를 쌓을 수 있는 둘도 없는 기회이다. 실무경험이 많은 신입을 원하는 기업의 요구에 맞추기 위한 가장적합한 경력이 된다. 인턴사원들은 각 계열사에서 실제 없무를 하면서 다양한 과제를 수행해 능력을 평가 받게 된다. 다양한 과제를 수행하면서 업무의 기본지식을 습득하는 것은 물론이고, 회사생활을 직접적으로 체험할 수 있는 기회가 된다.

평생 직업을 찾는 도구

경력적인 부분만이 아니라 희망 업종과 나의 적성이 맞는지 스스로 평가해볼 수 있는 기회가 된다. 평생 직장이 아닌 평생 직업이 중요해지고 있는 요즘, 인턴 제도를 취업 전에 나의 평생 직업을 찾는 도구로 이용하자.

기업 문화 확인

인턴은 그 기업의 문화를 체험할 수 있는 좋은 기회이다. 기업별로 회사 분위기라든지 업무 방식에 차이가 있다. 인턴은 이러한 점들을 미리 파악할 수 있는 기회이다. 희망 기업이 나와 궁합이 맞는지 파악하는 것은 물론이고 훗날 공채에 지원할 때 회사의 니즈를 파악하여 지원할 수 있다. 인턴을 하면서 회사에서 원하는 신입사원상, 기업만의 특별한 문화 등을 잘 파악해 두어서, 공채에 지원할 때 활용하는 것이 좋다.

인턴십으로 역량 키우기

인맥을 쌓자

희망 직종에 몸담고 있는 사람을 찾기란 쉽지 않다. 인턴을 하며 선배들과 친분을 돈독하게 쌓아보자. 훗날 취업 상담이나, 업무에 대한 궁금증 등에 관해 많은 도움이 될 것이다. 또한 인턴 동기들도 라이벌이나 동기이기 때문에 관계를 유지하면 긴장감과 동질감을 느낄 수 있는 좋은 친구가 될 것이다.

업무 능력을 길러 세미프로가 되자

문서작성법, 전문 용어 등 희망 직종과 관련된 업무를 배워놓자. 신입으로 입사했을 때나 취업준비 할 때 큰 도움이 될 것이다.

사회생활을 직접적으로 경험해보자

회사생활에는 업무능력뿐만이 아니라 다른 요구사항이 많다. 회의하는 방법, 상사를 대하는 방법, 전화받는 방법 등 회사 생횔에 필요한 다양한 역량들을 익히고 길러보자.

사회 적응력 기르기

기업이 인턴경험에 가산점을 주는 이유는 사회생활을 경험했다는 것에 좋은 평가를 하고 있는 것이다. 요즘 신입사원은 협동심, 인내심이 많이 결여되어 있다는 평가를 받는다. 인턴은 적어도 몇 주 동안 회사생활을 경험했기 때문에, 입사해서도 잘 적응 할 수 있다는 것을 입증해주는 좋은 증거가 된다. 인턴을 하며 업무 수행뿐만 아니라 회사에서 적응하는 법을 익히자.

직장예절 배우기

직장예절은 매우 중요한 부분이다. 인사부터 보고, 회의 등 모두 새로운 경험이고, 어ᄄᅠᇂ게 해야 할지 막막할 때가 많을 것이다. 이럴 때는 혼자 판단하지 말고 선배, 사수한테 꼭 물어보도록 하자. 마음대로 행동하는 것보다 미리 물어본 후에 올바르게 대응하는 것이 훨씬 좋다.

현명한 인턴십 선택

비전이 없는 기업은 선택하지 말자

스펙에 인턴 활동이 필수가 되었다고 해도 비전이 없는 기업은 선택하지 말자. 아무리 큰일을 맡는다고 해도 그다지 중요한 업무를 수행할 수 없다. 회사가 크고 작은 것을 떠나 그 기업이 얼마나 탄탄하고 높은 비전을 가지고 있는지를 봐야한다. 인턴십은 아르바이트가 아니다. 그저 용돈벌이와 시간을 때운다는 생각은 버려야 한다. 비록 인턴이라 하더라도 함께 성장할 수 있는 기업을 선택해야 한다.

나와 직무가 맞는 곳을 선택하자

중소기업에서의 인턴은 포괄적인 업무보다는 해당 업무의 전문적인 부분을 깊게 수행하기 때문에, 자신이 원하지 않는 직무에 배정받는다면 시간 낭비밖에 되지 않는다. 경력을 쌓기 위해서는 직무에 맞는 인턴십을 수행하는 것이 가장 중요하다.

계약기간이 정해진 곳을 찾아가자

대기업과 달리 중소기업은 계약기간이 유동적인 경우가 많다. 그렇기 때문에 근무를 더 할 수도 있지만, 계획했던 것보다 일찍 그만둬야 하는 경우도 생길 수 있다. 때문에 이 점은 확실히 미리 체크해둬야 한다.

해외 인턴십 사이트

해외 인턴십에 참가하는 방법은 다양하고, 그 선택에 따라 결과도 판이하게 다를 수 있다. 정부기관, 지방자치단체, 학교를 통한 공적인 방법과 사적으로 송출 업체를 통하는 방법도 있다. 국내인턴보다 비용, 시간이 많이 할애되기 때문에 해외 인턴은 미리 많은 정보를 거모한 후 신중하게 선택하는 것이 좋다.