"직무수행능력평가 면접에 대해 알아봅시다."

삼육대학교 진로취업 면접가이드    

"직무수행능력평가 면접에 대해 알아봅시다."

직무수행능력평가 면접

NCS 능력단위, 기업의 실제 직무수행을 위해 필요한 역량을 평가하는 면접

-> NCS를 기반으로 평가의 객관성을 유지하며, 기업의 특수성을 반영하여 문제 출제

[ 예시 ]

아래의 예시는 직무수행능력을 평가하기 위해 실제 현업에서 발생할 수 있는 상황을 기반으로 출제된 문항이다. 상황면접 과제의 구성은 크게 2가지로 구분할 수 있으며, 상황 제시(Description)와 문제 제시(Question or Problem)로 구분된다.

상황 제시

실제 업무 상황에 기반한 배경 정보

->인천공항 여객터미널 내에는 다양한 용도의 시설(사무실, 통신실, 식당, 전산실, 창고, 면세점 등)이 설치되어 있습니다. 금년도에는 소방배관의 누수가 잦아 메인 배관을 교체하는 공사를 추진하고 있으며, 당신은 이번 공사의 담당자입니다.

구체적인 문제 상황

->주간에는 공항운영이 이루어지는 관계로 주로 야간에만 배관 교체 공사를 수행하던 중, 시공하는 기능공의 실수로 배관 연결 부위를 잘못 건드려 고압배관의소화수가 누출되는 사고가 발생했으며, 이로 인해 인근 시설물에는 누수에 의한 피해가 발생하였습니다.

문제 지시

문제 상황 해결을 위한 기본 지식 문항

->일반적인 소방배관의 배관연결(이음)방식과 배관의 이탈(누수)이 발생하는 원인에 대해 설명하시오.

문제 상황 해결을 위한 추가 대응 문항

->담당자로서 본 사고를 현장에서 긴급히 처리하는 프로세스를 제시하고, 보수완료 후 사후적 조치가 필요한 부분 및 재발방지 방안에 대하여 설명하시오.