취업지원실

청년취업, 채용 시 기업에서 가장 중요하게 보는 요소

기업들의 1순위 채용 기준은 지원자의 직무적합성 고용노동부와 한국고용정보원은 매출액 상위 500대 기업의 청년 채용에 대한 인식을 살펴본 것에 따르면 신입‧경력직을 불문하고 직무적합성과 직무능력을 최우선으로 고려하며 면접의 경우 신입은 ‘직무 관련 경험’, 경력직 경우 ‘직무 관련 전문성’ 이 가장 중요한 것으로 나타났습니다. 





출처 : 워크넷

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