청년 중소기업 취업자 소득세감면 대상연령 및 소득세 감면률 확대!!
아아 중소기업 취업한 청년들 들려?
중소기업 취업 준비하고 있는 청년들도 들려?X2
청년 일자리 대책의 일환으로
조세특례제한법 제30조
【중소기업 취업자에 대한 소득세 감면】
규정이 개정되었어!
소득세 감면율이 기존 70%에서 90%로!
기존 대상 연령이 15~29세에서 15~34세로!
2018년 이후 소득분부터 적용돼!!
새롭게 규정된 중소기업 취업자에 대한
소득세 감면!
궁금한 사항은..
나 질문 있어!
세금 관련하다보니 궁금한게 많은데
질문해도 될까??
죠아용! 무엇이든 물어봐!
먼저!
①. 배우자가 대표자인 개인사업체에서 근무 중이라면,
중소취업자 소득세 감면을 받을 수 있어??
★ 개인사업자의 대표자와 그 배우자는
감면대상에서 제외되므로
소득세 감면을 적용할 수 없어!
②. 일용근로자도 소득세 감면을 적용받을 수 있을까?
★ 아쉽지만 일용근로자에 해당하는 취업자는
감면대상에서 제외!
③. 병역을 이행한 청년 취업자의 경우
군복무기간을 연령에서 차감해주는거야?
★ 청년이란 근로계약 체결일 현재 연령이
15세 이상 34세 이하인 사람을 의미하지만
병역을 이행한 경우에는 그 기간(6년을 한도 함)을
근로계약 체결일 현재 연령에서 빼고
계산한 연령이 34세 이하인 사람을 의미해.
④. 중소기업기본법에 해당하는 중소기업에 취업하였다면
모두 감면 가능하겠지?
★ 취업한 중소기업이 「중소기업기본법」에 해당하는
중소기업이라 하더라도
「조세특례제한법 시행령」제27조 제3항으로
정하는 업종을 영위하는
기업에 해당하는 경우에 한하여 감면 적용돼.
⑤. 생애 최초로 취업한 경우에만 감면 적용이 가능할까?
★ 2012.1.1. 이후 근로계약 체결일 현재
연령요건 충족하는 청년[2014.1.1.]후
60세 이상인 사람 또는 장애인]이 조건 충족하는
중소기업체에 취업(재취업 포함)하는 경우 감면 적용이 가능해
(생애 최초 취업이 필요요건은 아님)
⑥. 그럼 취업 후 이직하는 경우 감면기간은 어떻게 되는거지?
(이전 회사에 감면 신청한 경우)
★ 소득세 감면기간은 소득세를 감면받은 사람이
요건 충족하는 다른 중소기업체에 취업하거나
해당 중소기업체에 재취업하는 경우에는 소득세를
감면받은 최초 취업일부터 기간 중단없이 계산될거야!
우와 고마워 어렵게만 느껴졌는데 덕분에 이해됐어!
온청센 청년들도 이해 많이 됐을거야!
고용이 최고에용~~
뭘~~
우리의 의무 세금!
감면된 만큼 잘 알고 납부하자!
▼ 보다 자세한 사항은? ▼